1、吹塑托盘成本高，同时也是产品成本中的最大成本。（1）吹塑托盘价格居高不下；（2）缺乏通过改进生产配方来降低成本；（3）产品重量控制不够精确；（4）吹塑托盘的降级使用。
2、人工成本高。（1）近年来，每年员工工资增长率为12-20%；（2）由于人员流动大，培训费用高；（3）缺乏多功能员工的吸收和培养。
3、人员难招，人员难稳定。（1）员工对待遇的要求越来越高。外地人员逐步转移到老家或其他省份工作或创业，招工越来越难；（2）由于人员不稳定，对工作质量和工作效率都没有保障；（3）特别是对技术团队的人员稳定措施做的不够，导致技术力量不够。
4.产品缺乏竞争优势。（1）生产同行企业都有的大众化产品无价格竞争优势；（2）生产技术含量不高的产品，同行企业都能生产，无技术竞争优势；（3）缺乏创新专利产品，普通产品附加值低，无价格定位优势；（4）订单多，单量小。无生产成本控制优势。
5、薪资制度起不到稳定、激励、发挥潜能的作用。有很多塑料包装企业采取普工计件工资、技术和管理人员定月工资或基本工资、岗位工资、积效考核相结合的分配制度，不能真正起到人员稳定、提高积极性、有效发挥每个员工潜能的作用，不能形成一股强大有力的奋斗力量，应该进一步探索和完善。